ÜCRETSİZ İZİN VE KIDEM HESABI – SIK SORULAN SORULAR (SSS) | ELAZIĞ İŞ AVUKATI

1) Ücretsiz izin nedir?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Ücretsiz izin, işçi ile işverenin karşılıklı anlaşmasıyla iş görme ediminin ve ücret ödeme yükümlülüğünün askıya alındığı süredir. Bu dönemde iş sözleşmesi askıda sayılır.

2) Ücretsiz izin süreleri kıdem hesabına dahil edilir mi?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Hayır. Genel ilke olarak ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez çünkü bu süreler iş sözleşmesinin “askıda” olduğu sürelerdir.

Yargıtay uygulamalarına göre:

• İş sözleşmesinin askıda olduğu süreler kıdeme dahil edilmez.

• Ücretsiz izinde geçen süreler, kıdem hesaplamasında dikkate alınmaz.

3) Yasal dayanak nedir?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

4857 sayılı İş Kanunu’nda ücretsiz izin doğrudan tanımlanmamakla birlikte İş Kanunu md. 56 kapsamındaki izin türleri düzenlenmiştir ve doktrin ile Yargıtay kararları ücretsiz izin süresinin kıdem hesabına dahil edilmemesi gerektiğini netleştirmektedir.

4) Peki istisna var mı?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Pandemi ve geçici düzenlemeler: Bazı iş mahkemeleri, 2020–2021 gibi özel dönemlerde uygulanan geçici kanun maddeleri veya yasa değişikliklerine göre belirli ücretsiz izin sürelerinin kıdem hesabına dahil edilmesine karar vermiştir. Bu, istisnai durumlara özgü bir yargı kararıdır ve tüm ücretsiz izinler için genelleştirilemez.

5) Neden ücretsiz izin süreleri kıdeme dahil edilmez?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Çünkü kıdem tazminatı hesabında esas olan fiili çalışma süresi veya kanunda açıkça çalışılmış sayılan sürelerdir. Ücretsiz izin süresi kanunda çalışılmış gibi sayılan süreler arasında yer almadığından, kıdemde hesaba katılmaz.

6) Ücretsiz izin ile kıdem farklı mı değerlendirilir?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Evet.

• Kıdem tazminatı hesabında: Ücretsiz izin süresi normalde sayılmaz.

• Yıllık izin hakkı: Kıdem hesabındaki toplam süre ile ilişkilidir ancak ücretsiz izin süresi çalışılmış sayılmadığı için yıllık izin haklarında da dikkate alınmayabilir.

7) Ücretsiz izinde geçen süreler SGK primi açısından ne olur?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Ücretsiz izinde geçirilen süreler için SGK primi ödenmez, bu yüzden prim gün sayısı da kıdeme etki etmez. Bu durum kıdem hesabını dolaylı olarak etkiler. (Kıdem için gerekli prim gün sayısı çalışma süreleriyle bağlantılıdır.)

8) Yargıtay hangi kararlarda bu ilkeyi teyit etmiştir?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararlarında:

• Ücretsiz izin süresinin kıdem hesabında dikkate alınmayacağına,

• İş sözleşmesinin askıda kaldığı bu sürelerin kıdeme dahil edilemeyeceğine,

  açıkça yer vermiştir.

9) Aktüel bir hukuki tavsiye var mı?| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Eğer işveren ile ücretsiz izin konusunda partiler arasında anlaşma yapılmışsa, bu anlaşmanın yazılı ve detaylı olarak düzenlenmesi faydalıdır. Böylece ileride kıdem hesabı vb. konularda ihtilaf riski azaltılmış olur.

Özet – Bilmeniz Gerekenler| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

 Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin fiilen askıya alındığı süredir. Bu süreler genellikle kıdem hesabına dahil edilmez. Yargıtay içtihatları bu yöndedir. Özel dönemlere ilişkin mahkeme kararları sınırlı istisnalar getirebilir.Kesin hukuki tavsiye için iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.

Hak Kaybına Uğramamak İçin Hemen İletişime Geçin| ELAZIĞ İŞ AVUKATI

Hukuki sorunlar bekledikçe büyüyebilir. Sürecin başında atılacak doğru adımlar, ileride ortaya çıkabilecek hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşır.

👉 Dosyanızı değerlendirelim.

👉 Hukuki durumunuzu birlikte inceleyelim.

👉 Size uygun hukuki yol haritasını belirleyelim.

Hukuki sürecinizi doğru ve bilinçli şekilde yönetmek için bizimle iletişime geçin.

KAYMAZ HUKUK BÜROSU

Avukat Burak Can KAYMAZ

Elazığ Avukat – Boşanma, Ceza, Miras, İcra ve Tazminat Davaları

Elazığ’da hukuki bir sorun yaşıyorsanız, sürecin başından itibaren doğru adımları atmak büyük önem taşır.

Boşanma ve aile hukuku, ceza davaları, icra ve alacak uyuşmazlıkları, tazminat davaları, iş hukuku, kira ve gayrimenkul uyuşmazlıkları, miras hukuku ve diğer hukuki konularda profesyonel hukuki destek alınması, haklarınızın korunmasına yardımcı olabilir. | Elazığ Boşanma Avukatı Burak Can Kaymaz

Hatalı, eksik veya gecikmiş işlemler telafisi zor sonuçlara ve hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle hukuki sürecin somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmesi ve doğru hukuki stratejinin belirlenmesi önemlidir.

Elazığ’da avukat arıyorsanız, hukuki durumunuzu değerlendirmek ve süreciniz hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.